Давайте поговорим о сертификациях? А именно про их особенности и отличия друг от друга. Сегодня разберемся с так называемыми «базовыми» программами, не имеющими высоких квалификационных требований.

В финансовой сфере около 20-25% вакансий каждый месяц публикуются с требованием к соискателю иметь международный сертификат. Большинство таких вакансий – для бухгалтеров в крупные компании, аудиторов и специалистов в сфере корпоративных финансов. При чем, чем выше должность, тем больше шансов встретить пожелание к наличию сертификата.

Действительно, имея заветное свидетельство, соискатель легко демонстрирует свою квалификацию, а работодатель может просто и прозрачно формулировать требования к специалистам.

Некоторые сертификационные программы подразумевают многоступенчатое образование и дальнейшее подтверждение квалификации, процесс получения «корочки» может растянуться на годы.

Рассмотрим процесс получения сертификата САР. 4 дисциплины, 4 экзамена, растянуть данное удовольствие можно на несколько лет.

В чем плюсы и кому подойдет? Плюс в том, что программа достаточно проста. Подойдет тем, кто хочет не особо отвлекаясь от работы, быта и прочего на протяжении длительного времени повышать свои знания и получение самого сертификата «не горит».

Есть также и программы, которые наоборот направлены на то, чтобы объединить «все в одно» и получить сертификат максимально быстро.

Рассмотрим процесс получения сертификата ACCA IFB. 3 дисциплины, один экзамен, учиться придется здесь и сейчас.

В чем плюсы и кому подойдет? Плюс в том, что сертификат АССА ценится гораздо выше, других аналогичных сертификационных программ и действительно котируется за рубежом. Подойдет тем, кто хочет изучить сразу несколько направлений за короткий срок и сдать только один экзамен.